想读
来自:豆瓣日记
《管理学》作者斯蒂芬.罗宾斯 中国人民大学出版社 第13版 《组织行为学》作者斯蒂芬.罗宾斯 中国人民大学出版社 第16版 读书目的:前几年从技术人员转作技术加管理的工作后,管理能力是空白,工作中全靠自己的个人经验,纰漏较多。辞职后利用这段空白时间希望将这部分内容补齐,同时解答自己以往在工作中遇到的问题。 这两本书在豆瓣上评价最高,内容是成系统、逻辑性强、深入浅出的教材。两本书内容有相似之处,故把两本书合在一起记录读书笔记。笔记逻辑按照我在工作中遇到的问题而列,并不与原书相同。如有读到的朋友,可以此为引子,系统阅读原书。 一、 什么是管理者。什么是组织。什么是个人。 1、管理者 ü 管理者是协调和监管其他人的工作,以使组织目标实现的人。 通过他人来完成工作。通过做决策、分配资源、指导他人的活动来实现工作目标。 ü 管理者的职能: a计划:确定组织的目标;制定达成这些目标的总体战略;把计划划...
来自:豆瓣读书评论
科学研究发展经历了四大范式,即描述自然现象的实验科学、以牛顿定律和麦克斯韦方程等为代表的理论科学、模拟复杂现象的计算科学和今天的数据密集型科学。 对于科学研究,数据始终贯穿其中。从数据到大数据,进步的不止于“大”,更是一种思维和模式。就像单细胞生物...
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